京東實行「996」工作制（圖片來源:WANG ZHAO/AFP/Getty Images）
【看中國2019年3月20日訊】（看中國記者黎小葵綜合報導）中國主要電子商務平台京東日前突然向員工發出通告，要求員工在下班前，向公司上報配偶、親屬，以及自小學起的同學關係。相關消息引發不小爭議。
央視報導，有京東員工3月19日爆料，京東內部發出電郵，要求員工在發出電郵的當日下班前，提交梳理親屬及同學關係。電郵要求，員工要向公司提交包括情侶、已訂婚的配偶名字，父母、子女等直系血親名字，以及包括兄弟姊妹、伯叔姑舅姨、堂兄弟姊妹、表兄弟姊妹、姪子女、外甥子女的名字，及他們配偶父母、兄弟姊妹等的近姻親關係。
京東日前突然向員工發出通告（網路圖片）
不僅如此，電郵還要求員工提交自小學起的同學名字及與對方的關係。若員工未按實際存在關係上報，將被視為違反公司誠信原則。
對此，京東金融有員工證實，他們都收到這封電郵，質疑此舉是管理層要查公司內的裙帶關係。
而京東則回應稱，這只是「日常管理舉措」，旨在增加管理效率。
京東方面作出回應（網路圖片）
事實上，京東近期傳出負面消息。
《鳳凰科技》報導，有內部知情人士透露，在上周末舉行的京東集團開年大會上，京東宣布2019年將「末位淘汰」10%的副總裁級別以上高管，目前京東這個級別的高管預估在幾十人到百人左右。
一般來說，企業「末位淘汰」比例通常在5至10%左右，京東此次決定已逼近這個比例上限，且是首次針對高級管理者的明確淘汰比例。
京東官方19日證實了這一消息。
此外，3月18日京東因實行「996」的工作制也引起內部員工不滿。
一名京東員工披露，自實行「996」工作制，他們從新年假期後上班，就沒有8點之前下過班，兩個周末都在加班。這名員工說，中國新年前體檢發現身體已經熬垮，醫院通知他不能再熬夜，如今雪上加霜，女朋友也抱怨沒有時間陪她，直接不再理他，此刻身心俱疲。
所謂「996」，就是起源於互聯網行業，意思是早上9時至晚間9時上班，一周工作六天，雖然市面上大多數企業對外宣稱「996」，但強度遠遠高於「996」，甚至有的企業員工凌晨下班，休息成一種奢望。
就此，各區京東物流員工表示早已接到「996」工作制的通知，同時吐槽京東不給增加薪資，不給算加班，各區京東物流員工網上「比慘」。
有網友感慨說，「996是为了挤走有家、有口、有拖累的那些中年中层干部，……中年妇女、有家庭、有孩子的肯定撑不了，腾出位置给年轻人上，又省钱，效率又高。」
