2018年4月18日美軍在板門店 （圖片來源：Chung Sung-Jun / Getty Images）
【看中國2018年10月13日訊】（看中國記者憶文綜合報導）在過去的一年裡，一批具有移民背景的美軍被解職退伍，這些人透過「緊缺人才徵兵計畫」而入伍，該計畫能夠讓移民通過服役快速取得美國公民資格。
據美聯社報導，這批「被退伍」的軍人通過「緊缺人才徵兵計畫」（Military Accessions Vital to the National Interest,MAVNI）入伍。該計畫從2009年開始實施，在全球範圍內招募具備外語或醫療技能的人才，這些外國人需持有合法美國簽證、在美國至少住滿2年。該計畫承諾快速給予公民身份以換取他們的服務。
由於質疑移民新兵沒有得到有效的篩選，2016年該計畫被擱淺。從去年開始，美國陸軍開始無預警地遣散一些軍人。
美聯社採訪了來自巴西、巴基斯坦、伊朗、中國和蒙古等國家的十多名新兵，他們表示因意外解雇或取消合同，使他們陷入了困境。
到目前為止，尚不清楚有多少人被解雇，因為陸軍拒絕討論具體案件。但上個月提交給哥倫比亞特區美國地方法院的陸軍名單顯示，「緊缺人才徵兵計畫」下招募的502名軍人在2017年7月至2018年7月期間被遣散。
在這批被驅逐的移民軍人中，有三分之二的退伍原因被標注為「拒絕入伍」（refuse to enlist），其他則包括基本表現及品行未達標、安全審查不合格等。根據美國國防部網站上發布的一項研究報告，被解職的美軍人員中，有35％被標注為「拒絕入伍」。
據悉，至少有一名被勒令退伍的移民新兵稱，這個原因不準確。
明尼蘇達州立大學的畢業生甘蘇克（Badamsereejid Gansukh）說，招聘人員告訴他，他的土耳其語言技能可能成為軍方的一項資產，他都不知道被解雇了，直到今年夏天，他請求國會議員辦公室幫助他弄清楚為何安全審查要那麼久。「我從沒說過拒絕入伍。」國防部表示不會就個別案件發表評論。
在這批被驅逐的移民軍人中，有22％被告知入門級表現和行為欠佳。五角大樓女發言人格裡森（Carla Gleason）說，還可能包括受傷等。10%的人，也就是48人是因為安全審查不過關。這可能包括有家庭成員在其它國家——這對移民來說是典型的，或者軍隊沒有在合理時間內完成所有的審查。
有三例因為對缺乏入伍熱忱或個人問題；兩例與犯罪相關；一人因懷孕；還有一人可能選擇到大學接受教育。
如果一名新兵沒有開始現役，美國陸軍和陸軍國民警衛隊「有權根據申請人的要求或政府的方便，將個人分開並終止合同」，陸軍女發言人麥克斯韋（Jessica Maxwell）週三（10月10日）在一份聲明中說。
幫助創建「緊缺人才徵兵計畫」計畫的移民和國家安全法專家斯托克（Margaret Stock）說，陸軍沒有給予他們合法的上訴權。
在招募之前，符合條件的新兵必須在美國具有合法身份，例如學生簽證。2016年，該計畫招募了5,000多名移民，目前估計有10,000名移民。絕大多數人進入陸軍，但也有一些人去了其他軍事分支。
今年因安全檢查停滯而被解雇的其他新兵也有同感。
「這就像你從天堂掉到地獄一樣，」在Texas A＆M攻讀博士的中國籍學生趙攀書（Panshu Zhao，音譯）說，他在今年夏天早些時候得知被退伍。
隨著案例子像雪球一樣越滾越大，一些人開始起訴。
為了應對訴訟，陸軍停止了行動。
上個月，加入了美國陸軍預備役的中國公民27歲的季超群（Ji Chaoqun，音譯）在芝加哥被捕，他被控秘密為一名中共情報官員工作，在美國境內招募工程師和科學家充當中方間諜。
