（圖／HOM的遊樂園）
【看中國2013年09月18日訊】辦公室有位新進同事，對於我熱忱幫助一位同仁辦理某項公務，覺得既好奇又疑惑，他內心的疑慮是：「這位同仁是不是跟洪姐交情匪淺，所以洪姐才會積極戮力為他的事奔走？」事情還在進行中，他便把心中的疑慮向我表達，我聽了只是笑笑。
充滿熱忱 協助解決疑難雜症
等到事情圓滿達成，我告訴這位新進同事：「其實我跟那位同仁並不熟悉，但因為我們單位的權責，就是要為所有同事做服務工作，因此，當同仁們提出個人需求，只要在規定範圍內，我會依照程序，無怨無悔地幫助他們達成目標，有些事可能會遇見困難，我也會端出熱忱，幫他們解決，這些助人的心念，將來都會轉化為重要的人際資源，這就是‘善待別人就是對自己好’的待人處事理念。」
當然這位同事聽我解釋後，仍有許多納悶在心頭，因為就他從前的工作法則，是沒有人會為了一個不熟識的人疲於奔命，這樣的講法讓他直呼不可能。
福報滿滿 累積良善的人際資源
而多年前的一位同事汀枝，也是個「律己甚嚴，寬以待人」的人，身上有著客家人傳統刻苦耐勞、勤儉樸實的性格，凡事都會站在別人立場著想，也會端出真心與人相處，同事們有事請她幫忙，她總先放下自己手邊工作，先幫別人解決困難，再回過頭處理自己的事，她是這麼說：「人生如戲，今天你對別人好，將來別人也會對你好，你想要怎麼樣的收穫，就先要種下有福的種子，才會福報滿滿，累積良善的人際資源，將來這些福報與資源還是會回覆到你身上。」
相處緣分 主動替人發聲
後來她調職許多單位，皆秉持同樣為人處事的精神，從來沒把計較心與本位主義放在第一順位，所以只要曾與她共事的人，都能深切體會到她好相處的一面，每當她要調職到別的單位，同事們都感到不舍，但天下無不散之筵席，能明白善待別人就是對自己好的道理，與人好聚好散，人生才不生遺憾。
單位裡有位跟我熟識的主管柳哥，也抱持「善待別人就是對自己好」的處事態度，幾年前曾經生過重病的他，人生觀豁達開朗，心胸寬大納百川，他總覺得與人相處是緣分，莫因小事而決裂，而且從來不等有困難的人開口，都是他主動站出來為人發聲。
真心誠意 給自己最好回報
在他的觀念裡，人的一生就屬「生」、「死」這兩件事最重要，其它的許多事都不該那麼看重，為了那些不足挂齒、微不足道的事，唇槍舌劍、僵持不下的人最傻，因為這輩子能將我們圈在一個同心圓裡，不知修了多少緣分才得來，千萬要好好的把握與珍惜，人生才不會白過。
柳哥三不五十掏錢請客，甚至於有一回，有數十個人要參加考試，有些人他不見得全都認識，但卻自掏腰包，買了包子、粽子請大家吃，祝福他們「包中」，這些人都吃在嘴裡，感動在心裏。雖然我知道柳哥為人做事並不求回報，但我還是希望他不要亂花錢而對他有所規勸，他卻回答我：「我都在鬼門關裡走一圈了，錢對我來說不是太重要，若能以真心善待別人，讓人感受到溫情，我就歡喜滿心了。」
是的，能端出真誠善待別人，就是給自己最好的回報。
