在下月舉行的日本大選中，女性佔有極重要地位，而男性政治家們，勢必會就如何破解日本經濟難題作出承諾。
新華網引述外媒分析報導，「這個國家的問題眾所周知」：壽命越來越長的老年人正變得越來越多，而養活他們的勞動力則越來越少。結果就是，福利開支不斷上升，納稅人口則越來越少。
分析說，移民的擁入會增加勞動力的數量，但作為保守社會的日本不希望像歐洲那樣出現大量移民。觀察人士說，解決之道是：讓更多日本女性參加工作。
國際貨幣基金組織總裁拉加德上月說，如果更多日本女性走入職場，她們可以挽救日本長期表現欠佳的經濟。
報導指出，高盛公司2010年的報告估計，如果參加工作的女性的比例(目前為60%)與男性相當(80%)，那麼日本國內生產總值(GDP)會出現高達15%的增幅。
該報告說，七成日本女性在有了第一個孩子後離開職場，她們大多成為全職主婦。據調查，在受過大學教育的女性中，只有65%的人在工作。
根據日本勞動省的數據，日本女性取得的工作業績只相當於男性的60%，原因之一是許多女性從事的是非全職性質的工作。雖然對於有些女性來說，留在家裡完全是她們自己作出的選擇，但評論人士說，還有一些女性則是因為缺乏工作機會。
在世界經濟論壇發布的全球性別差距報告中，日本的排名非常後面，在所有135個國家中排名第101，比去年下滑了3個名次。中國則排在第69位。一家與女性相關的諮詢公司總裁佐佐木香織說，日本的性別差距問題的確受到了忽視；日本在二戰後的幾十年內一直很強，男性在經濟、傳媒和政治領域佔據高位，但是男性精英群體未能針對最近20年來出現的新挑戰作出調整，導致了近年來日本一直在原地踏步。
數據顯示，在3600家上市公司中，女性擔任高管的比例只有1.2%。佐佐木說，日本男性需要意識到，縮小性別差距已經不再是簡單的女性權利訴求問題，而是事關國家的發展與未來。
