雖然近期美國勞動力市場數據顯示就業狀況可能正在慢慢好轉，但好工作還是很難找到。經濟復甦帶來的就業增長主要體現在層次較低的工作崗位上，並不能讓就業者滿意，但分析人士預計，服務業形形色色的崗位將在2011年出現增長的萌芽，如零售、信息技術、專業服務、科學技術等，而醫療行業的就業增長也將持續。
馬薩諸塞州列剋星敦IHS Global Insight經濟諮詢公司的首席美國經濟學家奈格爾•高爾特說，就業增長將主要體現在私營板塊服務領域的多類崗位上。專家表示，隨著人口老齡化的發展，醫療行業依然是就業增長的熱點所在。華盛頓智庫組織「經濟及政策研究中心的聯席主任迪恩•貝克說，醫療行業的就業一直很旺，而且這一勢頭顯然還會繼續下去。未來幾年預計將有更大需求的崗位包括：護士、醫學科學家、醫師助理、皮膚護理專家以及牙科保健專家。
芝加哥再就業諮詢公司Challenger, Gray & Christmas的首席執行長約翰•切倫奇(John Challenger)表示，隨著經濟從衰退中逐步復甦，坐擁大量現金的企業需要升級技術以獲得競爭優勢，因此信息技術板塊會增加更多的就業機會。切倫奇說，過去幾年來，很多企業都在削減IT支出。但我們都知道，技術每隔幾年就會有一個巨大的飛躍，因此企業將購買最新的技術，同時需要引進提供技術實施、定制、培訓和支援的相關人員。
高爾特表示，金融服務領域也可能會出現就業增長。借貸活動應該會復甦，交易行為增加，企業將進一步籌措資本，因此需要來自金融板塊的更多協助。專業服務和科學技術方面的就業崗位可能也會增長。企業將會開始提高研發投入，因此對於高技能僱員的需求也會增加。
招聘求職網站在2010年11月和12月對2,400多位招聘經理和人力資源專家所做的一項調查顯示，另一個預期的就業熱點是各個企業中能夠帶來經營收入的崗位。該調查顯示，2011年全職正式崗位的增長主要是在以下領域：銷售、信息技術、客戶服務、工程、技術、行政、商業拓展、市場行銷、研發以及金融會計等。網站的發言人傑妮弗•格拉茲(Jennifer Grasz)表示，銷售和市場行銷崗位的從業人員有助於推動企業的收入增長。一些企業仍對招聘更多的全職員工心存顧慮，因此分析師預計，臨時性的就業崗位也會有所增長。
企業能通過臨時工來滿足崗位需求，而無需負擔全職員工的成本。「經濟及政策研究中心」的貝克說，招聘企業不想承擔員工的醫療保險和日常管理費用等成本。
根據招聘求職網站的調查，34%的招聘經理表示將在2011年招聘合同工或臨時工，以彌補人手的不足。這比2010年的30%和2009年的28%有所提高。很多醫療、金融服務、專業和商業服務企業未來有招聘臨時工或合同工的打算。不過，企業將臨時崗位轉為正式崗位可能還需要一段時間。高爾特說，就業市場還會非常非常疲軟，因此企業沒有太大動力去把臨時工轉為正式工。
就業崗位不會出現增長的是：公共部門。切倫奇說，美國各城市和各州政府預計將在2011年減少公務員崗位。由於聯邦劃撥資金減少，很多市和州的預算將面臨大幅削減。從就業角度而言，公共部門正進入一個衰退期。美國必須應對財政赤字問題，因此2011年公共部門的就業崗位將減少。有些地方別無選擇，不得不削減公務員、圖書管理員、教師等崗位。
密歇根州卡拉馬祖市(Kalamazoo)W.E. Upjohn就業研究院(W.E. Upjohn Institute for Employment Research)的蒂莫西•巴迪克說，裁員也會影響到與政府往來密切的非盈利組織。我們預計州和市政府的情況有些疲軟，它們中有很多將不得不削減成本，這會對與其有合作關係的非盈利機構產生影響。
