亦即，英國員工未來一週可能只要工作三天。
報導指出，英國已經有數萬家企業今年打算縮減工作時數。例如，大型公司JCB已經實施周休三日，並考慮未來在經濟持續衰退、政府提供協助的情況下，一週只工作三天。
JCB執行長馬修‧泰勒表示，他正要求商務大臣曼德爾森引進員工補償制度，以因應工時縮減造成的衝擊。他說，如果補償制度在四月前引進，那麼部分即將被裁撤的工作將可以被保留下來。
員工補償制度雖須耗費大筆公帑，不過比起民眾因失業所提出的失業補助，仍然較為便宜。英國商務部在網站中也提供了如何度過經濟危機的意見，其中提到：「你也可以考慮縮減人力」、「然而，裁員的後果可能具有毀滅性，尤其是對小型企業而言，而士氣也大受打擊。」
代表十萬家企業的英國商會統計，百分之卅九的企業正打算縮減時數。而獨立報表示，到了二月中旬，估計將有一百廿萬人被解雇。
此項制度並非英國史上首見，一九七○年代即曾首度實施。
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