中國朝鮮族保姆是做家務育兒好幫手(圖)

發表:2007-10-28 04:22
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對於要兼顧工作和育兒的上班族媽媽來說,沒有像婆家和娘家父母那樣得力的「保姆」了。但是,在得不到他們幫助的情況下,就需要請育兒保姆。被統稱為「朝鮮族阿姨」的中國朝鮮族正迅速成為新興的育兒保姆。但是,由於文化和生活環境的不同,讓她們成為家中一員,參與家務事和孩子的養育也不是一件容易的事。得找什麼樣的人?怎麼做才能友好相處?下面就是讓孩子在阿姨手中幸福成長,與「阿姨」和睦相處的指南。



▲上班族媽媽很難做到育兒與家務兼顧。主婦河承妍(照片右)說,通過中國朝鮮族保姆(照片左)的幫助,育兒和家務變得越來越輕鬆了。

中國朝鮮族育兒保姆受歡迎的最大一個理由就是比韓國保姆工資低,兩者多則相差50多萬韓元。尤其是,她們大多能常年住在僱主家,一心一意地為僱主看孩子做家務。韓國保姆要麼因家人有病得早點回去,要麼不顧當時狀況,到時間就走人等等,讓人不安心。對於用過韓國保姆的主婦來說,中國朝鮮族保姆的出現無異於雪中送炭。她們年齡大多在40歲或50歲出頭,與多在50歲以上的韓國保姆相比更年輕健康。韓國保姆幾乎沒有可以住在僱主家裡的,而中國朝鮮族保姆大多可以這樣,這也是她們的一大優勢。

但是,潛在的文化矛盾也是不容忽視的。比如衛生觀念差、不熟悉韓國飲食,做不好菜等等。她們有的韓語不熟練,有的就算語言表達熟練,但腔調不准,彼此適應還需要一定時間。因此,對於家中有剛剛學說話的孩子的家庭,這一點要非常注意。

工資是120萬~150萬韓元

有就業簽證的中國朝鮮族保姆大都在韓國有親戚,可以通過中介公司、熟人介紹、生活信息公司和求職招聘網等找到她們。如果想通過中介公司找人,只要與中介公司聯繫,就能找到很多。但是,這需要另交中介費(月薪的10%)。如果個人通過廣告找的話,要認真瞭解保姆的個人情況等。如果通過熟人介紹,則無需額外費用,就能找到比較可靠的人了。但是,她們可能會與前僱主相比較,提出相同水平的要求。

簡歷、簽證有效期和家庭情況必須要詳細掌握

保姆比母親與孩子在一起的時間更長,所以她們的性格非常重要,她們在中國的工作和家庭情況也要掌握。比起以前在餐廳工作的保姆,老師出身的保姆肯定能給孩子帶來更好的影響。

有過中國城市生活的人能夠更好地適應韓國。同時還要問她們來韓國多久,做過什麼工作。比起曾在餐廳工作的人,一直在別人家看孩子的育兒保姆更受歡迎。如果有可能,之前工作過的家庭對保姆的意見也是要聽一聽的。

但在韓國家庭工作很久的人知道韓國的情況後,可能會試圖把僱主控制在自己的手中。有1~3年工作經歷的人或教師出身的人,一般不會有問題。還要知道家人在韓國還是在中國,如果家人在韓國,心理上就會穩定,做事時也就能夠集中注意力。

簽證有效期也一定要確認。可能的話,要確認可以工作的期限,但建議不要太長。在簽證有效期內談好工作時限,通常以一年為宜。

主僕關係?務必像親人一樣對待保姆!

與保姆的關係當然是僱主與被雇佣者的關係。但是,把她們視為家庭中的一員對彼此都有利。因此,也就有了「阿姨」這一通稱。不管是多麼有經驗的保姆,都需要適應時間。在正式工作前,先試著共同生活1~2天,向她詳細介紹家庭成員、生活習慣、飲食習慣、作息時間表等,規定好好工作的主次順序,重要的活要示範等等。

編製業務記錄簿把每天發生的事情一起分享也是個不錯的方法。尤其是一定要把孩子們的排便、吃飯、睡覺等特殊事項記錄下來。只要把這些工作變為日常化,你就會發現熟悉工作的時間變得快些,信譽度也會很快地提高。另外,別忘了簡單標一下對她工作的讚譽或委託事項等。

住家保姆沒有規定的上下班時間,經常從早起干到睡前。在這種情況下,日積月累的疲勞可能使保姆干不好活。尤其是,對於帶著年幼的孩子睡覺的保姆,應該考慮讓她們白天補充一下夜間睡眠的不足。要事先協商好休息時間,可以減少矛盾的發生。



来源:朝鮮日報

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