根據Robert Half International公司的研究，美國2007年薪水上漲潛力最大的四個行業是：辦公室管理，法律，電腦，會計。
辦公室管理(Office Administration) ：這類工作人員的需求主要集中在：為高級主管做助理，或者能夠獨立有效地運作一個辦公部門。為高級主管做助理的員工在2007年可望加薪6.5%。資深辦公室經理在2006年平均加薪8.2%，達到年薪$52000。另外，如果你會使用另一種語言，薪水還有9%的上漲空間；如果你有微軟Office證書，薪水可再加有10%；如果你是為一間大公司的高級主管做助理，你還有可能再得到10%。
電腦(IT) ：根據Robert Half International對一千四百名IT大公司CIO的調查顯示，目前對windows管理員(server 2002/2003) 的需求是IT人員中最大的。其次是network管理員(Cicso, Nortel, Novell) ，第三是資料庫管理員，排在第四位的是wireless network管理和防火牆管理。根據The IT salary guide，近兩年來做application development, systems integration, database administration的人薪水漲得很快，2007年很可能漲到六位數。
法律：這個行業競爭激烈，預計明年大法律事務所加薪比率應該在6.2%，中型事務所可能是7.6%，不一定必須是律師才能得到高薪。與今年相比，在法律事務所做事的辦公室管理人員可望加薪6.3%。有七年以上經驗的資深paralegal明年可望薪7.6%，年薪達到$78250。中層paralegal則為7%，最多可達到$55500。
會計與金融：特別要注意的compliance部門，一系列的新法律和規定使各金融公司很需要這方面的員工。2007年, 在大公司工作的高級compliance主管薪水將漲14.4%，年薪最多可達到$181250。中型公司裡的compliance officer可望加薪9.2%，年薪達到$97750。
(文章僅代表作者個人立場和觀點)
来源:財富雜誌
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