有專家解釋說，這是因為在公司人需要扮演角色，在家中就不需要了。
這種解釋不能令我滿意，一個人在家中，其實也是在扮演丈夫、女婿、父親的角色，或者妻子、媳婦、母親的角色。為什麼在公司能扮演好角色，在家中卻扮演不好角色呢。
問題的關鍵在於培訓。一個人到公司工作，受到過很多培訓，教你應該遵守公司準則，不要搔擾女同事。同事間起了爭執找經理決斷。
可是，當一個人結婚後，受到過多少培訓呢？有些家長覺得「兒大不由娘」，什麼話都不對子女叮囑，有些家長會叮囑一些話，可是除了「婚前多看對方缺點，婚後多看對方優點」這類老生常談的話，也說不出大的名堂，因為父母往往不是專業做諮詢的。
要回答文中開頭提出的問題，有兩個原因。
很多人知道工作對自己的重要性，沒有工作就要露宿街頭，可是，很多人不明白婚姻對自己的重要性，覺得自己單身一人也活得挺好的，或者，過了這村，還有那店，怕什麼。
其次，在家庭中，缺少了權威性的經理這樣一個角色，所以，起了爭執後，雙方誰也不服誰。於是，裂痕越來越大，導致婚姻破裂。
當婚姻出了問題後，美國人會去找心理醫生，心理醫生這是在一定程度上就扮演了經理的角色，諮詢的效果，取決於雙方對心理醫生權威性的認同程度。
如果真的都能把心理醫生當成自己的經理的話，諮詢就容易成功，否則，還是要失敗的。
在一些具體的事中，夫妻雙方應該怎麼做呢？
比如，如果作為妻子的你，打電話給在班上的先生，話講了一半，先生說要接另一個朋友的電話，你是處之泰然，還是覺得自己被忽略了？
如果同樣的事發生在戀愛時候，你的感覺又是如何？
通常出現的情況是，在戀愛中，你的他會不中斷的接你電話，心無旁騖。
可是，婚後，他會挂斷你的電話而去接朋友的電話。
有些女孩子依此以為老公婚後對自己冷淡了，拚命想找回戀愛時的感覺。
這是一個錯誤，戀愛時是特殊情況特殊處理，朋友打電話來的次數少，電話也是以稀為貴，所以，婚後的行為才是常態。
所以，婚姻自我訓練守則一，不要把戀愛時的心態帶進婚姻。
再看一個例子，妻子發現先生悄悄給他父母錢，心中滿是不快，覺得對方對自己不信任。她想，自己生活也並不寬裕，為什麼還要接濟父母，而且，兩方父母應一視同仁，既然給了他自己父母錢，為什麼沒有主動提出給我父母錢？
首先，妻子要明白，對方對父母的接濟，肯定不會超出兩人的經濟能力。我從來沒有看到哪個孝子，自己還沒有買房子，就先給父母買房子，自己食不裹腹，卻還反哺父母的，一般給父母的錢，總是自己收入的一個零頭，不會超過自己經濟能力的。
其次，對方對自己隱瞞此事，也是減少矛盾的一種想法，與信任無關。
再次，雖然中國人愛說好聽的，什麼把對方父母看成自己的一樣，可是，這就像共產主義一樣，是個理想，不能代替現實，能真正做到的人，就像雷鋒一樣，是億里挑一。在生活中，應有求實的態度，允許對方偏心自己的父母。
所以，婚姻自我訓練守則二，不要用理想處理現實問題。
如果每個婚姻人都常受這樣的培訓，婚姻的矛盾就可以減少到最小。
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